청년 내일채움공제 중소기업 재직 목돈 마련 청년재직자

청년재직자 내일채움공제

중소기업 재직 청년들에게 목돈 마련의 기회를 주는

정책으로 2018년 6월 부터 시행 되었습니다.

 

현실적으로 얼마나 이 정책을 사용하는지

모르겠으나...미리 알아두면 좋겠지요?

 

참고로 제 주변에는 해당 정책

혜택을 받는분이 없습니다. :-)

 

그렇지만 현재도 홍보를 많이 하고 있기에

활성화가 되었으면 하는 바램으로

금일 알아보겠습니다.

청년 내일채움공제 목차

청년들을 위한 혜택인 청년내일채움공제에

대한 내용을 간단하게 정리 해보았습니다.

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청년내일채움공제란?

재직자와 기업 그리고 정부가 공동으로 공제금을 적립하여

만기 5년을 채우면 청년재직자가 수령하는 제도 입니다.

 

정부는 최초 3년간 1,080만원을 적립하고

기업과 청년재직자는 5년동안

일정금액 이상을 적립 하게 됩니다.

 

참고로 5년 만기 적립금 수령시

소득세 50%감면을 받을수 있습니다.

 

청년 근로자 월 최소 12만원(5년간) +

기업 월최소 20만원(5년간) +

정부 월 평균 30만원(3년간, 최대1,080만원)

 

으로 진행하여 3천만원 + @ 가 됩니다.

 

여기서 보통 중소기업에서 무슨 이득이 있어서

지원을 해주나 싶은 생각도 들꺼에요

 

기업은 전액 손비로 인정, 일반 인력개발비로 인정

납입금액의 25%를 세액공제를 받습니다.

 

정책자금 등 중소벤처기업부 지원사업 참여 가점 혜택

 

이 있습니다만...저 혜택이 얼마나

기업에게 유리할지는...

그리고 손해를 보면서 해줄지는...

회사마다 호불호가 가릴것으로 

보여집니다.

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해당 중소 중견기업에서 1년 이상 재직 중인

만 15세 이상 34세 이하 청년 근로자

 

군필자의 경우 군복무기간 만큼 인정

최대 연령은 39세 제한

 

기존 내일채움공제 가입자도 전환가입 가능

내일채움공제는 2021년까지 한시적 가입가능

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인터넷 접수

 

내일체움공제 홈페이지 (http://www.sbcplan.or.kr/)

 

현장 접수

 

중소기업진흥공단 31개 지부

기업은행 600여개 지점

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개인적인 생각으로는 취지는 정말 좋은데

기업 << 이 얼마나 이 정책을

참여를 할지가...

 

실제로 이 제도를 도입한 회사인지

사전에 면접전에 물어보는 경우도

주변에 보니깐 있더군요

 

지자체나 나라에서 지원하는거였다면

정말 폭발적이였을텐데

취지가 그게 아니였겠지요

 

우리나라 청년들 화이팅 입니다.

좋은 기회 많이 잡으세요:-)